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新华社北京8月1日电(记者姜琳)人力资源和社会保证部、国家卫生健康委员会1日发布“关于坚决冲击对新冠肺炎康复者工作轻视的紧急告诉”,禁止用人单位、人力资源

新华社北京8月1日电(记者姜琳)人力资源和社会保证部、国家卫生健康委员会1日发布“关于坚决冲击对新冠肺炎康复者工作轻视的紧急告诉”,禁止用人单位、人力资源

新华社北京8月1日电(记者姜琳)人力资源和社会保证部、国家卫生健康委员会1日发布“关于坚决冲击对新冠肺炎康复者工作轻视的紧急告诉”,禁止用人单位、人力资源服务组织以从前新冠肺炎病毒核酸检测阳性为由,拒绝技(聘)用新冠肺炎康复者。禁止用人单位在劳作者入职和用工过程中对新冠肺炎康复者施行工作轻视。禁止用人单位随意违法解雇、解聘新冠肺炎康复者。<\/p>

告诉提出,近期,部分当地呈现乱用“健康码”等检测查询东西,对新冠肺炎康复者施行工作轻视问题,严峻损害劳作者相等工作权益,社会反响强烈。为依法保证新冠肺炎康复者相等工作权益,告诉要求标准新冠病毒核酸检测查询,除因疫情防控需求并科学合理设置新冠病毒核酸检测信息查询期限外,任何单位和个人不得私行不合法查询相关检测成果。禁止用人单位发布或托付发布含有新冠肺炎病毒核酸检测前史阳性等轻视性内容的招聘信息。<\/p>

告诉要求加强排查查看,对用人单位、人力资源服务组织或其他单位和个人不合法查询核酸检测成果、超越合理期限设置查询期限、对新冠肺炎康复者施行工作轻视的,要根据责任分工快查快办,采纳行政约谈、通报曝光、行政处理、行政处分等有力行动,发现一同严肃处理一同。对招聘信息中含有相关轻视性内容的,劳作保证督查组织要依法依规从重处理处分。对触及其他工作轻视景象或不合法运用核酸检测信息的,要按照相关法律规定予以处理。<\/p>

告诉还着重,要加强催促辅导和监督查看,对发现的渎职失责行为,要期限催促纠正,依法依规对相关单位和责任人员追质问责。人社部、国家卫健委将当令对各地区执行状况进行明察暗访,推进各项要求执行落地。<\/p>

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